Bokbeskrivning:
Coachande ledarskap erbjuder konkreta verktyg och metoder som hjälper dig som ledare att hantera vardagens utmaningar. Det handlar dels om att göra arbetet meningsfullt för medarbetarna genom att formulera tydliga mål och klargöra syftet med verksamheten, dels om att skapa delaktighet och en lösningskultur i syfte att utveckla medarbetarna. Forskning visar nämligen att medarbetare tar efter det samarbetsinriktade förhållningssättet, och det leder till minskad stress och ohälsa, samtidigt som prestation och välmående ökar. Bokens första del presenterar metoder för känsloreglering och medvetenhet, metoder som medför prestation på hög nivå, trots hård belastning. Du får också lära dig att stanna upp och tänka långsamt, vilket hjälper dig som ledare att fatta beslut och hantera svårigheter. I den andra delen får du lära dig att coacha och ge feedback till dina medarbetare så att de själva förmår att hantera svårigheter och växer i sin roll. Den tredje och sista delen handlar om att utveckla gruppen. Här får du en genomgång av gruppdynamik, effektiva möten samt vikten av goda vanor i ledarskapet, något som får gruppen att prestera bättre. Coachande ledarskap utgår från den allra senaste forskningen inom kommunikation, organisation och ledarskap. Boken vänder sig till ledare på olika nivåer inom både offentlig och privat verksamhet.