1/0


Beschrijving
Vertaald door
NOT ONLY FOR MANAGERS - REALLY BOOK ON AGILE PRINCIPLES! PERFECT FOR SYSTEM DEVELOPERS, SCRUM MASTERS, PRODUCT OWNERS, PROGRAM OWNERS, AND MORE!
How to Change the World: Din Guide till Att Göra SkillnadTänd gnistan för förändring med How to Change the World av Jurgen Appelo, en kompakt men explosiv handbok som ger dig verktygen att skapa verklig påverkan i din organisation, ditt team eller till och med världen! Appelo, en mästare på att göra komplexa idéer tillgängliga, destillerar konsten att driva förändring till en inspirerande och praktisk guide. Med sin unika blandning av humor, berättelser och konkreta strategier visar han hur små, välplanerade handlingar kan leda till monumental förändring.
Boken introducerar Appelos ramverk för förändringsledning, inklusive den kraftfulla Change Management 3.0-modellen, som kombinerar insikter från agila metoder, systemtänkande och beteendevetenskap. Lär dig hur du engagerar människor, övervinner motstånd och skapar en kultur där innovation blomstrar. Från att påverka teamdynamik till att inspirera globala rörelser – varje sida sprudlar av praktiska tips, som att använda "adoption curves" och "feedback loops" för att göra förändring smittsam.
How to Change the World är inte bara för ledare eller chefer – det är för alla som vill göra skillnad, oavsett roll eller sammanhang. Appelos smittande entusiasm och jordnära råd gör detta till en oumbärlig läsning för dig som drömmer om att lämna ett avtryck. Ta tag i ditt exemplar idag och låt denna bok bli din språngbräda till att forma framtiden – en liten förändring i taget!
Boken "How to Change the World" av Jurgen Appelo utforskar förändringsledning 3.0. Den ger insikter och metoder för att hantera förändringar i organisationer och samhället.
How to Change the World: Din Guide till Att Göra SkillnadTänd gnistan för förändring med How to Change the World av Jurgen Appelo, en kompakt men explosiv handbok som ger dig verktygen att skapa verklig påverkan i din organisation, ditt team eller till och med världen! Appelo, en mästare på att göra komplexa idéer tillgängliga, destillerar konsten att driva förändring till en inspirerande och praktisk guide. Med sin unika blandning av humor, berättelser och konkreta strategier visar han hur små, välplanerade handlingar kan leda till monumental förändring.
Boken introducerar Appelos ramverk för förändringsledning, inklusive den kraftfulla Change Management 3.0-modellen, som kombinerar insikter från agila metoder, systemtänkande och beteendevetenskap. Lär dig hur du engagerar människor, övervinner motstånd och skapar en kultur där innovation blomstrar. Från att påverka teamdynamik till att inspirera globala rörelser – varje sida sprudlar av praktiska tips, som att använda "adoption curves" och "feedback loops" för att göra förändring smittsam.
How to Change the World är inte bara för ledare eller chefer – det är för alla som vill göra skillnad, oavsett roll eller sammanhang. Appelos smittande entusiasm och jordnära råd gör detta till en oumbärlig läsning för dig som drömmer om att lämna ett avtryck. Ta tag i ditt exemplar idag och låt denna bok bli din språngbräda till att forma framtiden – en liten förändring i taget!
Boken "How to Change the World" av Jurgen Appelo utforskar förändringsledning 3.0. Den ger insikter och metoder för att hantera förändringar i organisationer och samhället.
Koop meer en bespaar op verzendkosten
Gecomb. verzending
7 dagen- 20:04 28 aug 20:04SEK 1Of Koop nu SEK 6
- 29 aug 20:58SEK 8Of Koop nu SEK 38
- 30 aug 22:18SEK 9Of Koop nu SEK 29
- 30 aug 22:18SEK 8Of Koop nu SEK 25
- 30 aug 22:19SEK 9Of Koop nu SEK 29
- 30 aug 22:19SEK 15Of Koop nu SEK 49
- 30 aug 22:20SEK 9Of Koop nu SEK 19
- 30 aug 22:23SEK 29Of Koop nu SEK 69
- 30 aug 22:25SEK 9Of Koop nu SEK 29
- 31 aug 21:35SEK 9Of Koop nu SEK 39
- 31 aug 21:37SEK 5Of Koop nu SEK 26
- 31 aug 22:20SEK 7Of Koop nu SEK 39
Anderen vonden het ook leuk
Meer voor jou
AGILE - Jurgen Appelo's take on management (Management 3.0)!
Stopt 30 aug 22:18
Start prijs:
∙0 Biedingen
SEK 9
SEK 11 met kopersbescherming.