Profiteer van de diversiteit van Daina Alm

Veel bedrijven volgen hetzelfde patroon bij het aannemen van personeel. Ze weten precies welk type persoon ze moeten kiezen om een zo homogeen mogelijke personeelsbestand te krijgen. Geen variaties in bijvoorbeeld geslacht, leeftijd en persoonlijkheid. Maar is dit eigenlijk goed? Kan een organisatie die slechts een bepaald type mensen aanneemt, voldoen aan de behoeften van de klant? Is het echt door gelijkvormigheid dat men concurreert in de huidige en toekomstige samenleving?

Het voordeel van diversiteit laat zien hoe de wereld verandert in en rond organisaties. Het wordt steeds belangrijker om een pluralistische organisatie te hebben. Niet omdat het ethisch juist is, maar omdat het concurrerend is. De voordelen van diversiteit, creativiteit en bedrijfscultuur zijn enkele van de onderwerpen die in dit boek worden besproken. De auteur geeft ook concrete adviezen over hoe men kan beginnen met het werken aan een pluralistische organisatie.

Daina Alm is consultant en trendanalist bij Kairos Future AB. Ze is bijzonder geïnteresseerd in de mens in de organisatie en de psychologische factoren die motivatie en prestatie beïnvloeden.

Een eye-opener over diversiteit in organisaties.