1/0


Beskrivelse
Oversat af
#reapåtradera
En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet. ISBN 9789179653026. Inbunden bok.
Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur.
Boken är både för dig som är anställd och chef.
Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre?
Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium.
Mycket fint skick. Innehåll nära nyskick.
Samfrakt erbjuds. Spårbar frakt tillämpas. Säljs i befintligt skick.
En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet. ISBN 9789179653026. Inbunden bok.
Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur.
Boken är både för dig som är anställd och chef.
Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre?
Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium.
Mycket fint skick. Innehåll nära nyskick.
Samfrakt erbjuds. Spårbar frakt tillämpas. Säljs i befintligt skick.
Køb mere og spar på fragten
Samlet fragt
1 dag- 20:55 7 okt. 20:5530 SEKKøb nu
- 21:17 7 okt. 21:1750 SEKKøb nu
- 21:27 7 okt. 21:2725 SEKKøb nu
- 9 okt. 19:0590 SEKKøb nu
Andre har også set på
Mere til dig
Psykologisk Trygghet: att välkomna den som utmana- Louise Bringselius - 2023
Slutter 24 okt. 00:49
130 SEK
139 SEK med køberbeskyttelse.